性别歧视

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August 17, 2022

性别歧视是基于一个人的性别或性别的偏见或歧视。性别歧视可以影响任何人,但它主要影响妇女和女孩。它与刻板印象和性别角色有关,并且可能包括认为一种性别或性别本质上优于另一种性别的信念。极端的性别歧视可能助长性骚扰、强奸和其他形式的性暴力。性别歧视可能包括性别歧视。该术语被定义为基于性别认同或性别或性别差异对人们的歧视。性别歧视特别是在工作场所的不平等方面定义的。它可能源于社会或文化习俗和规范。

词源和定义

根据 Fred R. Shapiro 的说法,“性别歧视”一词很可能是 1965 年 11 月 18 日由 Pauline M. Leet 在富兰克林和马歇尔学院的“师生论坛”上创造的。具体来说,性别歧视这个词出现在 Leet 的论坛投稿“女性与本科生”中,她通过将其与种族主义进行比较来定义它,部分说明(在第 3 页):“当你争论时......这证明了他们完全被排除在外,你正在采取类似于种族主义者的立场——在这种情况下,我可能会称你为“性别歧视者”……种族主义者和性别歧视者都表现得好像所有发生的事情都从未发生过发生了,他们两人都在通过参考在这两种情况下都不相关的因素来做出决定并得出关于某人价值的结论。 1968 年 11 月 15 日发表在《今日重要演讲》(第 6 页)上的《论生为女性》。在这次演讲中,她部分地说:“国外普遍认为,我们在很多方面都是一个性别歧视的国家。性别歧视是在性别无关紧要时根据性别来判断人。性别歧视旨在与种族主义押韵。” 性别歧视可以被定义作为一种基于一种性别优于另一种性别的信念的意识形态。它是基于性别的歧视、偏见或陈规定型观念,最常针对女性和女孩。社会学研究了性别歧视在个人和机构层面的表现。根据理查德谢弗的说法,所有主要社会机构都在延续性别歧视。社会学家描述了其他压迫意识形态体系之间的相似之处,例如种族主义,它也在个人和机构层面上运作。早期的女性社会学家 Charlotte Perkins Gilman、Ida B. Wells 和 Harriet Martineau 描述了性别不平等的系统,但没有使用后来创造的性别歧视一词。采用功能主义范式的社会学家,例如。 Talcott Parsons 将性别不平等理解为性别二态模型的自然结果。心理学家 Mary Crawford 和 Rhoda Unger 将性别歧视定义为个人持有的偏见,包括“对女性作为一个群体的消极态度和价值观”。 Peter Glick 和 Susan Fiske 创造了矛盾的性别歧视一词来描述对女性的刻板印象如何既可以是积极的也可以是消极的,并且个人将他们持有的刻板印象划分为敌对的性别歧视或仁慈的性别歧视。女权主义作家贝尔钩将性别歧视定义为一种压迫制度,导致女性处于不利地位。女权主义哲学家玛丽莲·弗莱将性别歧视定义为男性至上、大男子主义和厌女症的“态度-概念-认知-定向复合体”。哲学家凯特·曼恩将性别歧视定义为父权秩序的一个分支。在她的定义中,性别歧视使父权制规范合理化和正当化,与厌女症相反,厌女症是监管和执行父权制规范的分支。 Manne 说,性别歧视经常试图使父权社会安排看起来自然、良好或不可避免,因此似乎没有理由抵制它们。

历史

古代世界

古埃及妇女的地位取决于她们的父亲或丈夫,